劳动争议 （2014）成民终字第5603号

关于邓良彬所提腾亿兴公司应支付其工资1690元的上诉请求。邓良彬认可收到腾亿兴公司支付的2000元，其中包含上班期间工资1690元，故邓良彬在本案中仍要求支付工资1690元的上诉请求无事实依据，本院不予支持。关于腾亿兴公司是否应当支付邓良彬解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金的问题。首先，邓良彬主张其在腾亿兴公司工作得很好，符合公司的职位要求，本院认为，邓良彬在腾亿兴公司的岗位为财务会计，但根据双方陈述的邓良彬实际的完成工作内容和邓良彬提交的证据不能证实其能够胜任财务会计工作。另外，根据本院民一庭历年收结案信息统计显示，自2008年12月15日起至本院受理本案前，本院民一庭共审结涉及邓良彬的劳动争议案件19起，邓良彬分别与不同的用人单位发生劳动争议，提出了与本案类似的诉讼请求。在以上案件中，邓良彬应聘的几乎为财务会计工作，工作的时间均不足两月，且在部分单位工作仅几天，用人单位或以邓良彬在试用期不符合录用条件或以邓良彬不能胜任工作为由解除了与邓良彬的劳动关系，本院认为，在本案中根据双方当事人的陈述，结合以上事实，可以认定邓良彬关于其在腾亿兴公司工作得很好，符合公司要求的主张缺乏事实依据，腾亿

关于邓良彬所提腾亿兴公司应支付其工资1690元的上诉请求。邓良彬认可收到腾亿兴公司支付的2000元，其中包含上班期间工资1690元，故邓良彬在本案中仍要求支付工资1690元的上诉请求无事实依据，本院不予支持。关于腾亿兴公司是否应当支付邓良彬解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金的问题。首先，邓良彬主张其在腾亿兴公司工作得很好，符合公司的职位要求，本院认为，邓良彬在腾亿兴公司的岗位为财务会计，但根据双方陈述的邓良彬实际的完成工作内容和邓良彬提交的证据不能证实其能够胜任财务会计工作。另外，根据本院民一庭历年收结案信息统计显示，自2008年12月15日起至本院受理本案前，本院民一庭共审结涉及邓良彬的劳动争

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5603号上诉人（原审原告）邓良彬，女，1974年9月13日出生，汉族，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）成都腾亿兴商贸有限公司，住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人杨敏，经理。委托代理人宾世全，男，汉族，1986年10月27日出生，住四川省罗江县。上诉人邓良彬因与被上诉人成都腾亿兴商贸有限公司（以下简称腾亿兴公司）劳动争议纠纷一……