劳动争议 （2017）鲁02民终6523号

第一，关于解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”现中天公司经营范围变更，取消了“压力容器制造”，中天公司对相关制造部门人员的劳动关系进行转移，维持原工作岗位、工作内容、工作时间、薪资福利、五险一金缴费标准不变，工龄合并计算，符合上述规定。董军明确表示不同意转移劳动关系，双方未能就劳动合同变更达成协议，在此情况下中天公司有权与董军解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”中天公司应向董军支付经济补偿金，而非赔偿金，故董军要求中天公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。第二，关于带薪年休假。《青岛市企业工资支付规定》第十条规定“用

第一，关于解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”现中天公司经营范围变更，取消了“压力容器制造”，中天公司对相关制造部门人员的劳动关系进行转移，维持原工作岗位、工作内容、工作时间、薪资福利、五险一金缴费标准不变，工龄合并计算，符合上述规定。董军明确表示不同意转移劳动关系，双方未能就劳动合同变更达成协议，在此情

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6523号上诉人（原审原告）：董军。委托诉讼代理人：孔庆太，青岛市北海政法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：青岛中天能源股份有限公司。法定代表人：黄博，董事长。委托诉讼代理人：戴燕，山东德衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩云龙，山东德衡律师事务所律师。上诉人董军因与上诉人青岛中天能源股份有限公司（以下简称中天公司）劳动争议纠纷……