劳动争议 （2016）川10民终931号

本案的争议焦点之一，原、被告劳动关系存续期间问题。原告隆昌县界市富安加油站系2002年11月26日成立的具有用工主体的个人独资企业。被告杨远芬系合法的劳动者。原、被告之间虽没有签订书面的劳动合同，但被告杨远芬从2011年5月起在原告处工作的事实存在，双方形成了事实劳动关系。不管原告的投资人是否发生变化，均不影响双方劳动关系的存在，没有事实表明双方的劳动关系曾经中断过。原告认为原告自2016年1月19日才设立的事实，没有向原审法院提交证据予以证明，原审法院不予采信。因此原、被告从2011年5月起至2016年5月13日止具有事实劳动关系。本案争议焦点之二，原、被告解除劳动关系后，原告是否应当给付被告经济补偿金和失业保险待遇问题。原告不支付停工期间的待遇以及未为被告缴纳社会保险费，被告杨远芬可以要求与原告解除劳动关系。原、被告双方均认可自2016年5月13日起双方已解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

本案的争议焦点之一，原、被告劳动关系存续期间问题。原告隆昌县界市富安加油站系2002年11月26日成立的具有用工主体的个人独资企业。被告杨远芬系合法的劳动者。原、被告之间虽没有签订书面的劳动合同，但被告杨远芬从2011年5月起在原告处工作的事实存在，双方形成了事实劳动关系。不管原告的投资人是否发生变化，均不影响双方劳动关系的存在，没有事实表明双方的劳动关系曾经中断过。原告认为原告自2016年1月19日才设立的事实，没有向原审法院提交证据予以证明，原审法院不予采信。因此原、被告从2011年5月起至2016年5月13日止具有事实劳动关系。本案争议焦点之二，原、被告解除劳动关系后，原告是否应当给付被

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民终931号上诉人(原审原告)：隆昌县界市富安加油站，住所地四川省内江市隆昌县界市镇界隆路145号。统一社会信用代码L9151102874466729P。投资人：廖糊涂，投资人。委托代理人：赵安斌，四川永炽律师事务所律师。执业证号：15110199710740646。被上诉人（原审被告）：杨远芬，女，汉族，1979年8月5日出生，住四川省……