劳动争议 （2017）鲁08民终4108号

原、被告对于被告于2015年7月26日进入原告单位没有异议。被告主张双方存在劳动关系，向一审法院提交银行活期账户明细、工装、照片以及关于葛静后续治疗的说明。原告对于该争议问题没有提交相应的证据。一审法院认为，活期账户明细载明了被告工资的发放情况；关于葛静后续治疗情况的说明载明了被告在工作中受伤的情况，该说明加盖了原告单位综合管理部的印章，接合被告的工装以及与工友的照片，可以认定被告在原告处工作的事实。被告在原告处工作，由原告发按月发放工资，接受原告的管理，原、被告之间的关系符合劳动关系的特征。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告也一直没有解除劳动关系。因此一审法院确认原、被告之间自2015年7月26日至今存在劳动关系。被告主张双方之间系雇佣关系，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认原告山东铭德港城机械有限公司与被告葛静自2015年7月26日至今存在劳动关系。案件受理费5元，由原告山东铭德港城机械有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，被上诉人

原、被告对于被告于2015年7月26日进入原告单位没有异议。被告主张双方存在劳动关系，向一审法院提交银行活期账户明细、工装、照片以及关于葛静后续治疗的说明。原告对于该争议问题没有提交相应的证据。一审法院认为，活期账户明细载明了被告工资的发放情况；关于葛静后续治疗情况的说明载明了被告在工作中受伤的情况，该说明加盖了原告单位综合管理部的印章，接合被告的工装以及与工友的照片，可以认定被告在原告处工作的事实。被告在原告处工作，由原告发按月发放工资，接受原告的管理，原、被告之间的关系符合劳动关系的特征。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告也一直没有

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终4108号上诉人(原审原告）：山东铭德港城机械有限公司，住所地：济宁高新技术产业开发区开源路15号。法定代表人：滑兵，总经理。委托诉讼代理人：唐化坤，男，1981年7月24日出生，汉族，住济宁市任城区，系该单位员工。被上诉人(原审被告)：葛静，女，1985年9月4日出生，汉族，户籍所在地：曲阜市，现住济宁市高新区。委托诉讼代理：孙艳，……