劳动争议 （2017）浙07民终394号

双方当事人于2011年4月10日建立劳动关系，双方一直未签订书面劳动合同，存在事实劳动关系。陈荣兴入职以来，岗位为贴合车间组长。2016年6月5日，益腾公司通知陈荣兴调整工作岗位至压延车间，工作岗位作为劳动合同的重要内容，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，用人单位应当与劳动者协商一致，不能达成一致的，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金。因此陈荣兴于2016年6月6日离职，应确认双方的劳动关系于当日解除。双方确认陈荣兴离职前十二个月平均工资为4617.75元/月，按照其在益腾公司的工作年限，益腾公司应支付经济补偿金的数额为4617.75元/月×5.5个月=25398元。综上，陈荣兴诉请合法有理，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、确认双方的劳动关系已解除。二、浙江益腾塑胶有限公司于判决生效之日起五日内支付给陈荣兴解除劳动关系经济补偿金25398元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规

双方当事人于2011年4月10日建立劳动关系，双方一直未签订书面劳动合同，存在事实劳动关系。陈荣兴入职以来，岗位为贴合车间组长。2016年6月5日，益腾公司通知陈荣兴调整工作岗位至压延车间，工作岗位作为劳动合同的重要内容，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，用人单位应当与劳动者协商一致，不能达成一致的，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金。因此陈荣兴于2016年6月6日离职，应确认双方的劳动关系于当日解除。双方确认陈荣兴离职前十二个月平均工资为4617.75元/月，按照其在益腾公司的工作年限，益腾公司应支付经济补偿金的数额为4617.75元/月×5.5个月=25398元。综上，陈荣兴诉请合

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终394号上诉人（原审被告）：浙江益腾塑胶有限公司，住所地：浙江省义乌市西城路750号。法定代表人：龚益峰。委托代理人：李竞，浙江裕丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈荣兴，男，1967年1月2日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：季江川，浙江六和（义乌）律师事务所律师。上诉人浙江益腾塑胶有限公司（以下简称益腾公司）为与被……