劳动争议 （2021）豫15民终1672号

原告系被告鑫俊豪公司员工，已被认定为工伤，且被告鑫俊豪公司在原告受伤前已为其参加了工伤保险，故原告依法应当享受工伤保险待遇。本案中双方争议的焦点在于原告被认定工伤后，被告鑫俊豪公司和工伤基金分别应当负担的项目和标准。结合原告诉请的具体明细，从三个方面进行分析。第一，原告诉请要求被告鑫俊豪公司负担项目中的伙食补助费和营业费。按照《工伤保险条例》的规定，该项应当由工伤基金来承担，不属于用人单位承担的范围。鉴于被告鑫俊豪公司已通过工伤保险基金报销该项费用540元,且被告公司除垫付的医疗费之外另行垫付原告4000元，该费用可以从被告鑫俊豪公司垫付的金额中予以折抵。营养费不属于工伤待遇项目，该项费用应由被告公司承担，参照河南交通事故的营养费标准每天20元计算为540元，该项费用可以从被告公司垫付的金额中予以折抵。第二，原告诉请要求被告鑫俊豪公司负担项目中的护理费、停工留薪工资。按照《工伤保险条例》的规定，上述两项应当由用人单位来承担，不属于社保基金负担的范围。护理标准根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》的规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准计算，仲裁委支持住

原告系被告鑫俊豪公司员工，已被认定为工伤，且被告鑫俊豪公司在原告受伤前已为其参加了工伤保险，故原告依法应当享受工伤保险待遇。本案中双方争议的焦点在于原告被认定工伤后，被告鑫俊豪公司和工伤基金分别应当负担的项目和标准。结合原告诉请的具体明细，从三个方面进行分析。第一，原告诉请要求被告鑫俊豪公司负担项目中的伙食补助费和营业费。按照《工伤保险条例》的规定，该项应当由工伤基金来承担，不属于用人单位承担的范围。鉴于被告鑫俊豪公司已通过工伤保险基金报销该项费用540元,且被告公司除垫付的医疗费之外另行垫付原告4000元，该费用可以从被告鑫俊豪公司垫付的金额中予以折抵。营养费不属于工伤待遇项目，该项费用应由

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终1672号上诉人（原审原告）：郑永久，男，汉族，1961年6月13日生，汉族，住信阳市平桥区，系河南省信阳市鑫俊豪保温建材有限公司员工。委托诉讼代理人：郑永军，河南金誉律师事务所律师,代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：河南省信阳市鑫俊豪保温建材有限公司。住所地：信阳市平桥区五里办事处王水村。法定代表人:杨光金,执行董事兼总经理……