劳动争议 （2019）陕01民终2044号

谷喜庆于2016年10月入职西安市长安区交运汽车运输有限公司担任公交车驾驶员、同年12月31日双方订立了期限至2017年12月30日止的劳动合同、双方劳动关系期间西安市长安区交运汽车运输有限公司未为谷喜庆参加职工社会保险、2017年3月28日西安市长安区交运汽车运输有限公司辞退谷喜庆且未支付谷喜庆当月工资的事实清楚，应予以确认。西安市长安区交运汽车运输有限公司向谷喜庆发出的上班通知是在谷喜庆已被辞退后作出且所述谷喜庆旷工与其考勤记载明显不符，西安市长安区交运汽车运输有限公司亦没有证据证明其解除与谷喜庆劳动合同关系符合法律规定，要求谷喜庆返还社保补贴150元及赔偿损失没有依据。另，西安市长安区交运汽车运输有限公司逾期与谷喜庆订立书面劳动合同、收取劳动者培训费等均违反法律规定。综上，西安市长安区交运汽车运输有限公司辞退谷喜庆属于违法解除劳动合同关系，其诉讼请求缺乏事实依据，依法应予驳回。谷喜庆对仲裁裁决结果无异议，原审法院对裁决的金额予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《陕西省企业工资支付条例》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

谷喜庆于2016年10月入职西安市长安区交运汽车运输有限公司担任公交车驾驶员、同年12月31日双方订立了期限至2017年12月30日止的劳动合同、双方劳动关系期间西安市长安区交运汽车运输有限公司未为谷喜庆参加职工社会保险、2017年3月28日西安市长安区交运汽车运输有限公司辞退谷喜庆且未支付谷喜庆当月工资的事实清楚，应予以确认。西安市长安区交运汽车运输有限公司向谷喜庆发出的上班通知是在谷喜庆已被辞退后作出且所述谷喜庆旷工与其考勤记载明显不符，西安市长安区交运汽车运输有限公司亦没有证据证明其解除与谷喜庆劳动合同关系符合法律规定，要求谷喜庆返还社保补贴150元及赔偿损失没有依据。另，西安市长安区交

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2019）陕01民终2044号上诉人（原审原告）：西安市长安区交运汽车运输有限公司。法定代表人：何伟东，该公司总经理。委托代理人：王日照，陕西云德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谷喜庆。委托代理人：赵纪东，陕西圣拓律师事务所律师。上诉人西安市长安区交运汽车运输有限公司与被上诉人谷喜庆劳动争议一案，不服西安市长安区人民法院（2018）陕0116……