劳动争议 （2021）鲁01民终3066号

双方自2008年1月1日至2019年2月28日签有书面劳动合同。根据2020年5月20日山东师范大学学生处公寓服务中心出具的职业及收入证明中“苗静同志，系我单位合同制职工，在我单位工作14.5年”的内容，对苗静主张双方自2005年10月建立劳动关系，一审法院予以采信，虽山东师范大学提出该证明系苗静以买房贷款为由要求为其出具，但该证明加盖有山东师范大学学生处公寓服务中心公章且内容中有“声明：（一）上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。”，山东师范大学作为事业单位法人，其应有完善的证明审批流程和公章管理规定，其下设的学生处公寓服务中心对外出具证明应严格遵守诚实信用原则，且其已在证明中作出“真实无误”的声明，因此对山东师范大学上述反驳一审法院不予采信。苗静于2020年6月29日通过微信方式提出解除劳动关系申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”一审法院认定双方于2020年7月28日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位

双方自2008年1月1日至2019年2月28日签有书面劳动合同。根据2020年5月20日山东师范大学学生处公寓服务中心出具的职业及收入证明中“苗静同志，系我单位合同制职工，在我单位工作14.5年”的内容，对苗静主张双方自2005年10月建立劳动关系，一审法院予以采信，虽山东师范大学提出该证明系苗静以买房贷款为由要求为其出具，但该证明加盖有山东师范大学学生处公寓服务中心公章且内容中有“声明：（一）上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。”，山东师范大学作为事业单位法人，其应有完善的证明审批流程和公章管理规定，其下设的学生处公寓服务中心对外出具证明应严格遵守诚实信用原则，且其已在证明中作出

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3066号上诉人(原审被告)：山东师范大学，住所地济南市。法定代表人：曾庆良，校长。委托诉讼代理人：惠震，山东康桥律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：苗静，女，1982年6月11日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：牟艳敏，山东贯球律师事务所律师。上诉人山东师范大学因与被上诉人苗静劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2020）……