劳动争议 （2015）鹤民终字第554号

华韵公司提交的两份证据均系其单方制作，且在一审中未提交，无法确定其真实性；且华韵公司未提供葛粉姣要求调岗的申请，不能证明葛粉姣要求过调换工作。对该两份证据不予采信。本院经审理，充分听取双方当事人诉辩意见，认真审核当事人所举证据，确认山城区人民法院一审认定事实成立。本院认为：关于葛粉姣与华韵公司劳动合同关系存续的时间。根据葛粉姣提交的工资条显示的入职时间，结合其提交的同为华韵公司员工的证人证言，能够证明葛粉姣自2007年6月到华韵公司工作。华韵公司称葛粉姣是2011年4月参加工作，但未提交招工表等能够证明葛粉姣入职时间的有效证据予以证明，该主张不能成立。关于葛粉姣与华韵公司劳动合同解除时间。华韵公司称葛粉姣2013年9月申请调岗到新的岗位后不辞而别，应视为其提出解除劳动合同。但华韵公司未提交葛粉姣申请调岗和自动离职的有效证据，也未因葛粉姣离开岗位而解除双方的劳动合同。即便存在华韵公司对葛粉姣的岗位进行调整的事实，也只能说明双方未就岗位调整达成一致意见。因此不能认定葛粉姣2013年9月自愿解除了与华韵公司的劳动合同。一审以劳动仲裁部门送达申请书副本的时间作为双方劳动合同解除的时间并无不当。

华韵公司提交的两份证据均系其单方制作，且在一审中未提交，无法确定其真实性；且华韵公司未提供葛粉姣要求调岗的申请，不能证明葛粉姣要求过调换工作。对该两份证据不予采信。本院经审理，充分听取双方当事人诉辩意见，认真审核当事人所举证据，确认山城区人民法院一审认定事实成立。本院认为：关于葛粉姣与华韵公司劳动合同关系存续的时间。根据葛粉姣提交的工资条显示的入职时间，结合其提交的同为华韵公司员工的证人证言，能够证明葛粉姣自2007年6月到华韵公司工作。华韵公司称葛粉姣是2011年4月参加工作，但未提交招工表等能够证明葛粉姣入职时间的有效证据予以证明，该主张不能成立。关于葛粉姣与华韵公司劳动合同解除时间。华韵

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第554号上诉人（原审被告、原告）鹤壁市华韵新型建材开发有限责任公司，住所地鹤壁市山城区春雷路南段建行电力支行办公楼（牟山工业区）。法定代表人吴思乾，该公司董事长。委托代理人李合枝，女，1977年5月19日出生，该公司职工。委托代理人孟莉娜，女，1988年4月17日出生，该公司职工。被上诉人（原审原告、被告）葛粉姣，女，1972年12月……