劳动争议 （2021）陕01民终5976号

刘伟与都尚公司在劳动合同中约定执行不定时工作制，系双方真实意思表示，现刘伟以标准工时制计算加班时长并要求支付加班费，违反诚实信用原则，且刘伟从事销售工作，长期在外出差，其要求按照标准工时制计算加班费缺少事实依据，故都尚公司主张不支付加班工资符合法律规定，应予支持。对仲裁裁决都尚公司向刘伟出具解除劳动合同关系证明，双方均未提起诉讼，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条规定，判决：一、原告西安都尚食品有限公司无需支付被告刘伟2019年4月5日（清明），2019年5月1日（劳动节），2019年6月7日（端午节）法定节假日加班工资2323.48元，2019年4月1日至2019年7月31日期间的32天休息日加班工资16522.56元，2019年4月1日至8月31日延时工作639.14小时的加班工资34744.97元；二、原告西安都尚食品有限公司在本判决生效后3日内向被告刘伟出具解除劳动合同的证明。案件受理费10元（原告已预交），由被告刘伟承担，于本判决生效后3日内支付原告西安都尚食品有限公司。 经审理查明，一审判决查明的事实属实，双方当事人均无异议，本院予以确认。

刘伟与都尚公司在劳动合同中约定执行不定时工作制，系双方真实意思表示，现刘伟以标准工时制计算加班时长并要求支付加班费，违反诚实信用原则，且刘伟从事销售工作，长期在外出差，其要求按照标准工时制计算加班费缺少事实依据，故都尚公司主张不支付加班工资符合法律规定，应予支持。对仲裁裁决都尚公司向刘伟出具解除劳动合同关系证明，双方均未提起诉讼，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条规定，判决：一、原告西安都尚食品有限公司无需支付被告刘伟2019年4月5日（清明），2019年5月1日（劳动节），2019年6月7日（端午节）法定节假日加班工资2323.48元，2019年4月1日至201

陕西省西安市中级人民法院 民　事　判　决　书 （2021）陕01民终5976号 上诉人（原审被告）：刘伟。 委托诉讼代理人：屈直，陕西益图律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：西安都尚食品有限公司。 法定代表人：李晓相，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马贵生，北京市盈科（西安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何帆，北京市盈科（西安）律师事务所实习律师。 上诉人刘伟因与被……