劳动争议 （2014）唐民一终字第169号

由于二原告经营灰窑厂，未经工商行政管理部门依法注册登记，故二原告经营的灰窑厂符合《工伤保险条例》规定的非法用工单位的条件，应确定为非法用工单位。被告邵丙春在灰窑厂上班过程中因工作原因身体受伤至玖级伤残，为此被告有权依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向二原告请求一次性赔偿，赔偿内容包括：1、一次性赔偿金：玖级伤残赔偿标准为赔偿基数的2倍（赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均，被告邵丙春受伤时上年度年平均工资为37232元）即2×37232元＝74464元。2、治疗期间的生活费：标准是伤者邵丙春在劳动能力鉴定之前进行治疗期间按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算，河北省的上年度职工月平均工资为3103元，但被告邵丙春住院期间8.5个月超过了鉴定部门评定的停工留薪期6个月，故按照住院期间的8.5个月计算，即8.5个月×3103＝26375.5元。3、住院期间的伙食补助费：258×20元／天＝5160元；4、住院期间的护理费：258天×（3103×60%÷30）＝16011.48元；5、劳动能力鉴定费：600元。损失合计122610.98元，应由二审原告给予赔偿，

由于二原告经营灰窑厂，未经工商行政管理部门依法注册登记，故二原告经营的灰窑厂符合《工伤保险条例》规定的非法用工单位的条件，应确定为非法用工单位。被告邵丙春在灰窑厂上班过程中因工作原因身体受伤至玖级伤残，为此被告有权依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向二原告请求一次性赔偿，赔偿内容包括：1、一次性赔偿金：玖级伤残赔偿标准为赔偿基数的2倍（赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均，被告邵丙春受伤时上年度年平均工资为37232元）即2×37232元＝74464元。2、治疗期间的生活费：标准是伤者邵丙春在劳动能力鉴定之前进行治疗期间按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算，河北

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第169号上诉人（原审原告）陈小兵。上诉人（原审原告）刘进龙。二上诉人委托代理人徐丽娟，河北日月新律师事务所律师，代理权限特别代理。被上诉人（原审被告）邵丙春。委托代理人马连庆，河北渤澳律师事务所律师，代理权限一般代理。委托代理人毛录英，1987年12月5日生，现住滦县雷庄镇邵庄村**排*号，代理权限特别代理。上诉人陈小兵、刘进龙因劳……