劳动争议 （2015）成民终字第4042号

双方劳动关系存续期间，未续签书面劳动合同，鼎盛益众公司未及时足额支付工资并违法收取保证金，依法应当承担相应的法律责任。关于双休日加班工资。因加班工资并非正常工作时间的劳动报酬，适用1年仲裁时效的规定，故陈利洪未超时效的加班工资期间仅为2013年9月26日至2014年4月16日。由于此期间陈利洪岗位实行不定时工作制，鼎盛益众公司作为用人单位应依法保证陈利洪每周休息时间不少于1天，结合此期间共计29周，故鼎盛益众公司应支付陈利洪周末加班工资15311.92元（5741.97元／月÷21.75天×29天×200%）。关于法定节假日加班工资。因加班工资并非正常工作时间的劳动报酬，适用1年仲裁时效的规定，故陈利洪未超时效的加班工资期间为2013年9月26日至2014年4月16日。由于陈利洪在庭审中认可仲裁认定的法定节假日加班1天，故鼎盛益众公司应支付陈利洪法定节假日加班工资528元（5741.97元／月÷21.75天×1天×200%）。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额。双方所签劳动合同于2013年10月9日期满，鼎盛益众公司应自2013年11月10日支付陈利洪未签书面劳动合同的二倍工资差额至2

双方劳动关系存续期间，未续签书面劳动合同，鼎盛益众公司未及时足额支付工资并违法收取保证金，依法应当承担相应的法律责任。关于双休日加班工资。因加班工资并非正常工作时间的劳动报酬，适用1年仲裁时效的规定，故陈利洪未超时效的加班工资期间仅为2013年9月26日至2014年4月16日。由于此期间陈利洪岗位实行不定时工作制，鼎盛益众公司作为用人单位应依法保证陈利洪每周休息时间不少于1天，结合此期间共计29周，故鼎盛益众公司应支付陈利洪周末加班工资15311.92元（5741.97元／月÷21.75天×29天×200%）。关于法定节假日加班工资。因加班工资并非正常工作时间的劳动报酬，适用1年仲裁时效的规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4042号上诉人（原审原告）四川鼎盛益众机械设备租赁有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人王红雁，总经理。委托代理人贾唯，男，汉族，1980年7月1日出生，四川鼎盛益众机械设备租赁有限公司工作人员，住四川省成都市成华区。委托代理人刘亚娜，女，汉族，1990年3月17日出生，四川鼎盛益众机械设备租赁有限公司工作人员，住四川省汉……