劳动争议 （2014）衡中法民三终字第114号

上诉人刘阳在上诉人王中王公司工作一个半月即发生工伤事故，其受伤后已不具备签订劳动合同的客观条件，上诉人王中王公司无须支付上诉人刘阳受伤后未签订劳动合同的双倍工资差额。上诉人王中王公司在一审提交的证据不能证明上诉人刘阳的月工资为1400元／月，其双倍工资差额应参照衡阳市2010年度职工月平均工资2215元／月的标准计算，故上诉人刘阳要求上诉人王中王公司按2960元／月的标准支付其11个月双倍工资差额及上诉人王中王公司主张上诉人刘阳的月平均工资为1400元／月的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。从现有证据来看，上诉人王中王公司在刘阳停工留薪期间只聘请了肖友光担任刘阳的护工，且肖友光的护理费也已足额支付，故上诉人刘阳主张上诉人王中王公司拖欠颜昂护理费5490元的上诉理由不成立，本院不予采纳。因上诉人刘阳已依法被认定为工伤，伤情属二级伤残，护理等级为大部分护理依赖，原审法院依据《工伤保险条例》判决上诉人王中王公司按月支付上诉人刘阳伤残津贴（其标准依照2010年度职工月平均工资2215元／月计算）和生活护理费（其标准依照2011年度职工月平均工资2570元／月计算）没有错误，故上诉人刘阳主张上诉

上诉人刘阳在上诉人王中王公司工作一个半月即发生工伤事故，其受伤后已不具备签订劳动合同的客观条件，上诉人王中王公司无须支付上诉人刘阳受伤后未签订劳动合同的双倍工资差额。上诉人王中王公司在一审提交的证据不能证明上诉人刘阳的月工资为1400元／月，其双倍工资差额应参照衡阳市2010年度职工月平均工资2215元／月的标准计算，故上诉人刘阳要求上诉人王中王公司按2960元／月的标准支付其11个月双倍工资差额及上诉人王中王公司主张上诉人刘阳的月平均工资为1400元／月的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。从现有证据来看，上诉人王中王公司在刘阳停工留薪期间只聘请了肖友光担任刘阳的护工，且肖友光的护理费也已足额

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）衡中法民三终字第114号上诉人（原审原告）刘阳。法定代理人颜昂，系上诉人刘阳之妻。委托代理人张楚英，湖南秦湘律师事务所律师。委托代理人梁志敏，湖南秦湘律师事务所律师。上诉人（原审被告）衡阳市王中王家居有限公司。法定代表人李联建，该公司董事长。委托代理人谢力平，湖南居安律师事务所律师。委托代理人王辉跃，系上诉人衡阳市王中王家居有限公司人力资源部经……