劳动争议 （2016）粤03民终5584号

宝宁达公司上诉主张与卓儒郧不存在劳动关系，上诉请求无需支付卓儒郧2015年5月份工资7000元、2015年7月1日至2015年7月12日工资2574.71元、2014年7月15日至2014年8月31日未签劳动合同二倍工资差额10838.71元、解除劳动关系经济补偿12735.1元、律师费1524.63元。对此，本院认为，卓儒郧提供的名片虽不能单独作为认定劳动关系的证据，但宝宁达公司的法定代表人李义平每月支付相对固定金额的款项，应当认为卓儒郧提供了初步证据证实双方之间存在劳动关系。宝宁达公司在原审未提出合理解释，也未提交证据证实上述汇款目的，在原审判决宝宁达公司对卓儒郧承担用人单位的相应责任后，宝宁达公司在二审仍然无法对其法定代表人李义平按月支付固定金额的款项做出合理解释，应当承担举证不能的不利后果，原审认定宝宁达公司与卓儒郧存在劳动关系正确，本院予以确认。宝宁达公司关于双方不存在劳动关系的上诉主张不能成立，本院不予采信，对其上述上诉请求不予支持。原审判决宝宁达公司支付卓儒郧的2015年5月份工资、2015年7月1日至2015年7月12日工资、2014年7月15日至2014年8月31日未

宝宁达公司上诉主张与卓儒郧不存在劳动关系，上诉请求无需支付卓儒郧2015年5月份工资7000元、2015年7月1日至2015年7月12日工资2574.71元、2014年7月15日至2014年8月31日未签劳动合同二倍工资差额10838.71元、解除劳动关系经济补偿12735.1元、律师费1524.63元。对此，本院认为，卓儒郧提供的名片虽不能单独作为认定劳动关系的证据，但宝宁达公司的法定代表人李义平每月支付相对固定金额的款项，应当认为卓儒郧提供了初步证据证实双方之间存在劳动关系。宝宁达公司在原审未提出合理解释，也未提交证据证实上述汇款目的，在原审判决宝宁达公司对卓儒郧承担用人单位的相应责任后，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5584号上诉人（原审被告）：深圳市宝宁达科技有限公司。法定代表人：李义平，总经理。委托代理人：刘原，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卓儒郧。委托代理人：黄立波，广东陆台律师事务所律师。上诉人深圳市宝宁达科技有限公司（以下简称宝宁达公司）因与被上诉人卓儒郧劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法……