劳动争议 （2021）川08民终375号

对被告李勇在案涉工地上务工的行为与受伤的事实双方无异议，争议焦点是被告李勇在原告矿石开采点务工的行为是否等同双方形成了事实上的劳动合同关系。 劳动关系是一种较为稳定的社会关系，其应具有以下几个方面的基本特征：一、双方具备符合法律、法规规定的主体资格；二、双方具有建立劳动关系的合意；三、主体双方具有人身上的隶属关系，劳动者应服从所在单位的管理、调配等；四、用人单位应承担相应的法律义务，如为劳动者缴纳社会保险、按时支付工资、补贴等福利，不得任意解除劳动关系等；五、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系，如果不具备，法院不应确认双方之间存在劳动关系。因此，“隶属性”是劳动关系的本质特点，其包括人身上、经济上和组织上的隶属性。从本案事实来看，被告受雇于自然人向仕能，其工资也由向仕能发放，被告与原告之间既无劳动合同，原告对被告也不享有劳动支配权，因而原被告之间无任何管理与被管理、领导与被领导的关系、不存在人身上、经济上和组织上的隶属关系，双方完全没有建立劳动关系的合意，在这种

对被告李勇在案涉工地上务工的行为与受伤的事实双方无异议，争议焦点是被告李勇在原告矿石开采点务工的行为是否等同双方形成了事实上的劳动合同关系。 劳动关系是一种较为稳定的社会关系，其应具有以下几个方面的基本特征：一、双方具备符合法律、法规规定的主体资格；二、双方具有建立劳动关系的合意；三、主体双方具有人身上的隶属关系，劳动者应服从所在单位的管理、调配等；四、用人单位应承担相应的法律义务，如为劳动者缴纳社会保险、按时支付工资、补贴等福利，不得任意解除劳动关系等；五、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，考察劳动者与用人单位之间是

四川省广元市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川08民终375号 上诉人（原审被告）:李勇，男，1971年11月8日出生，住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：贺荣，四川方尽律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：旺苍县长云建筑材料有限公司双汇分公司。住所地:四川省旺苍县双汇镇东山村七组，统一社会信用代码91510821MA6250GB96。 法定代表人：奉秀华。 委托诉讼代理人：滕毅龙，……