劳动争议 （2018）粤01民终5928号
裁判要旨
原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人好得乐公司主张无需支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，理据不充分，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市好得乐广告有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 肖逸思审判员 杨晓航二〇一八年五月十日书记员 谢爱君谢汝华 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
广州市好得乐广告有限公司、赵仁道劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终5928号上诉人（原审原告）：广州市好得乐广告有限公司。法定代表人：莫培，该公司经理。委托代理人：夏彬，广东引力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵仁道。委托代理人：李学标，广东粤秀律师事务所律师。上诉人广州市好得乐广告有限公司（以下简称好得乐公司）因与被上诉人赵仁道劳动争议一案，不服广州市番禺区人民法院（2017）粤0113民初……