劳动争议 （2018）粤01民终6267号
裁判要旨
原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。金达公司主张无需支付未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金以及生育医疗费用，理据不充分，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。上诉人金达公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市金达实业投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 肖逸思审判员 杨晓航二〇一八年五月十六日书记员 谢爱君谢汝华 更多数据：搜索“”来源：www.
摘要
广州市金达实业投资有限公司、孙琳檬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6267号上诉人（原审原告）：广州市金达实业投资有限公司。法定代表人：余文祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴艺，广东君厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：周旋，广东君厚律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：孙琳檬。委托诉讼代理人：曾锦龙，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人广州市金达实业投资有限公司（以下简称金达公司）因与被上诉人孙……