劳动争议 （2016）辽04民终1761号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，根据金灿提供的情况说明，金灿与抚顺市志达化工产品有限公司间的劳动合同因双方协商一致而解除，解除时间应为2016年5月16日。关于金灿主张抚顺市志达化工产品有限公司应向其支付解除劳动合同经济补偿金3750元一节，因抚顺市志化工产品有限公司表示同意支付，应予以支持；关于金灿主张抚顺市志达化工产品有限公司应向其支付双倍工资27500元一节，金灿于2015年3月26日到抚顺市志达化工产品有限公司处工作，抚顺市志达化工产品有限公司应于一个月内与金灿订立书面劳动合同，但抚顺市志达化工产品有限公司与金灿订立劳动合同的时间却为2016年4月1日，故抚顺市志达化工产品有限公司理应向金灿支付未

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，根据金灿提供的情况说明，金灿与抚顺市志达化工产品有限公司间的劳动合同因双方协商一致而解除，解除时间应为2016年5月16日。关于金灿主张抚顺市志达化工产品有限公司应向其支付解除劳动

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1761号上诉人（原审被告）：抚顺市志达化工产品有限公司，住所地：抚顺经济开发区沈东经济区刘尔小区1号门市204号。法定代表人：田凤琴，该公司董事长。委托诉讼代理人：张伟捷，该公司职员。被上诉人（原审原告）：金灿，男，1984年7月17日出生，汉族，无职业。上诉人抚顺市志达化工产品有限公司因与被上诉人金灿劳动争议纠纷一案，不服抚顺市望……