追索劳动报酬纠纷 （2017）桂08民终1035号

因缴纳各种社会保险的劳动争议纠纷应由社会保险经办机构进行处理，目前暂不属人民法院受理案件范围，因此对于姜彪要求东昇纸业退还社会保险费的问题不予审查。因东昇纸业未举证证明姜彪2016年4、5月份的工资数额，应承担相应的不利后果，该两月的工资按照姜彪的主张，确认分别为3000元、300元。则东昇纸业尚拖欠姜彪的工资共9323.53元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，东昇纸业应当向姜彪支付拖欠的工资9323.53元。因姜彪是以“厂里停产”的原因向东昇纸业提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形，故其要求东昇纸业支付经济补偿金的诉请没有法律依据，依法不予支持。综上所述，判决：一、东昇纸业向姜彪支付拖欠的工资9323.53元；二、驳回姜彪的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为：1.东昇纸业拖欠姜彪的工资数额为多少；2.姜彪请求东昇纸业支付解除劳动关系经济补偿金是否具有法律依据；3.姜彪请求东昇纸业返还代扣缴

因缴纳各种社会保险的劳动争议纠纷应由社会保险经办机构进行处理，目前暂不属人民法院受理案件范围，因此对于姜彪要求东昇纸业退还社会保险费的问题不予审查。因东昇纸业未举证证明姜彪2016年4、5月份的工资数额，应承担相应的不利后果，该两月的工资按照姜彪的主张，确认分别为3000元、300元。则东昇纸业尚拖欠姜彪的工资共9323.53元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，东昇纸业应当向姜彪支付拖欠的工资9323.53元。因姜彪是以“厂里停产”的原因向东昇纸业提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂08民终1035号上诉人（原审原告）：姜彪，住广西贵港市港南区。委托诉讼代理人：黄伟，广西桂力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西贵港东昇纸业有限公司，住所：广西贵港市港南区江南工业园区内（江南罗泊湾）。统一社会信用代码：91450800310271623G。法定代表人：李一山，董事长。委托诉讼代理人：梁韶，男，该公司工作人员。……