劳务合同纠纷 （2019）黑10民终1576号

该案立案案由为劳务合同纠纷，但经庭审查明，及食送公司、李春亭因双方之间的法律关系性质是否为劳动关系，及食送公司应否向李春亭支付未签订书面劳动合同双倍工资发生争议，不服劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决提起诉讼，故该案案由应当确定为劳动合同纠纷。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，及食送公司是合法的用工主体，其业务来源于美团外卖的配送业务。李春亭从事骑手工作需到及食送公司处报名，及食送公司对员工进行了长期稳定的管理，员工除了遵守美团外卖的制度外，还需要遵守及食送公司的管理制度，如不定时参加及食送公司组织的早会，工作中接受及食送公司的管理等，更为重要的是，送餐员的工资是由及食送公司发放，并非由美团平台发放。本案中，及食送公司通过招募送餐员完成其主营业务并对送餐员管理和发放薪酬，送餐员将送餐工作作为其主要收入来源投入时间和精力，双方之间形成长期、稳定的关系，符合劳动关系的基

该案立案案由为劳务合同纠纷，但经庭审查明，及食送公司、李春亭因双方之间的法律关系性质是否为劳动关系，及食送公司应否向李春亭支付未签订书面劳动合同双倍工资发生争议，不服劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决提起诉讼，故该案案由应当确定为劳动合同纠纷。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，及食送公司是合法的用工主体，其业务来源于美团外卖的配送业务。李春亭从事骑手工作需到及食送公司处报名

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑10民终1576号上诉人（原审原告）：绥芬河市及食送代送物品有限公司，住所地黑龙江省绥芬河市西城区。法定代表人：张立超，董事长。委托诉讼代理人：李洪，黑龙江天也律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李春亭，男，1994年4月11日出生，汉族，住黑龙江省绥芬河市。上诉人绥芬河市及食送代送物品有限公司(以下简称及食送公司)因与被上诉人李春亭劳……