劳动争议 （2017）粤01民终19412号

根据娜莎服装店、娜莎公司的陈述及相关工商登记资料，应认定娜莎公司、娜莎服装店、广州市番禺桥絮莎服装店为关联公司。娜莎服装店自认是娜莎公司下属分支机构，娜莎公司对此予以确认。饶美珍先后在由罗彩祺经营的娜莎服装店门店上班，由胡艳君发放工资，由广州市番禺桥絮莎服装店从2013年12月为其购买社会保险，而解除劳动关系的通知由娜莎公司作出。根据上述事实，本案足以认定娜莎公司、娜莎服装店存在共同用工、混同用工的事实，作为劳动者，饶美珍有权请求娜莎公司、娜莎服装店共同承担违法解除劳动关系的法律责任及支付工资报酬。现饶美珍选择请求娜莎服装店承担上述责任符合法律规定，应予以准许。关于违法解除劳动关系赔偿金，因娜莎公司、娜莎服装店未提交充分证据证实其解除劳动关系合法性，应承担不利后果。一审认定娜莎服装店构成违法解除劳动关系得当，本院予以确认。娜莎服装店二审提交的胡艳君的社会保险缴纳证明不能够证明饶美珍仅仅与娜莎公司之间存在劳动关系，本院不予采纳。据此，一审法院据此判决娜莎服装店向饶美珍支付违法解除劳动关系赔偿金30963.24元、2016年7月至9月期间工资差额270元并无不当，本院予以维持。综上所述，娜

根据娜莎服装店、娜莎公司的陈述及相关工商登记资料，应认定娜莎公司、娜莎服装店、广州市番禺桥絮莎服装店为关联公司。娜莎服装店自认是娜莎公司下属分支机构，娜莎公司对此予以确认。饶美珍先后在由罗彩祺经营的娜莎服装店门店上班，由胡艳君发放工资，由广州市番禺桥絮莎服装店从2013年12月为其购买社会保险，而解除劳动关系的通知由娜莎公司作出。根据上述事实，本案足以认定娜莎公司、娜莎服装店存在共同用工、混同用工的事实，作为劳动者，饶美珍有权请求娜莎公司、娜莎服装店共同承担违法解除劳动关系的法律责任及支付工资报酬。现饶美珍选择请求娜莎服装店承担上述责任符合法律规定，应予以准许。关于违法解除劳动关系赔偿金，因娜

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终19412号上诉人(原审原告)：广州市番禺区市桥娜莎服装店（个体工商户）,住广东省广州市番禺区。经营者：罗彩祺，住广东省佛山市顺德区。委托代理人：谢跃健，广东顺晖律师事务所律师。委托代理人：林志荣，广东顺晖律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：饶美珍，住广东省广州市从化市。委托代理人：廖新华，广东南冠律师事务所律师。原审第三人：广东娜……