提供劳务者受害责任纠纷 （2015）成民终字第5141号

本案争议焦点为肖哲华的雇主为容世公司还是杨志。容世公司主张其承接业务后将设计图纸交由杨志，由杨志根据图纸设计报一个总的价格，容世公司认为可以接受便交由杨志实际完成，其与杨志虽未签订书面协议，但双方之间应为承揽关系，对于杨志招用人员不应视为容世公司的雇员。原审认为，因容世公司从事展示展览行业，其业务不具有固定性，从容世公司发送杨志的劳动合同中第六条“不硬性规定上班时间，有需要及时到位”的内容亦可印证。故双方之间结算方式按照容世公司承接的每单业务具体情况分别结算，也属于行业特点决定的，结算方式并不能作为认定双方之间存在何种法律关系的判断标准。容世公司辩称杨志基于自身利益的考虑，选择与其建立承揽而非劳动关系，但未提交证据加以证明。相反，容世公司与杨志之间磋商过程的电子邮件可以反映出杨志工作范围为全程负责展柜制作，运输到指定展场、进行现场安装、撤回展柜并运输回容世公司处，同时负责招募相关工种人员及各个环节间的安排、协调工作，虽然之后双方未能实际签订劳动合同，但庭审中双方均认可杨志也实际负责上述事宜。依据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成

本案争议焦点为肖哲华的雇主为容世公司还是杨志。容世公司主张其承接业务后将设计图纸交由杨志，由杨志根据图纸设计报一个总的价格，容世公司认为可以接受便交由杨志实际完成，其与杨志虽未签订书面协议，但双方之间应为承揽关系，对于杨志招用人员不应视为容世公司的雇员。原审认为，因容世公司从事展示展览行业，其业务不具有固定性，从容世公司发送杨志的劳动合同中第六条“不硬性规定上班时间，有需要及时到位”的内容亦可印证。故双方之间结算方式按照容世公司承接的每单业务具体情况分别结算，也属于行业特点决定的，结算方式并不能作为认定双方之间存在何种法律关系的判断标准。容世公司辩称杨志基于自身利益的考虑，选择与其建立承揽而非

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5141号上诉人（原审被告）四川容世展览展示服务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人李巧，总经理。委托代理人李康春，贵州威驰律师事务所律师。委托代理人李明徽，男，汉族，1984年2月23日出生，住吉林省长春市南关区，系四川容世展览展示服务有限公司员工。上诉人（原审原告）肖哲华，男，汉族，1964年4月29日出生，住四川省梓……