劳动争议 （2016）粤01民终1833号

“柯某”与被上诉人仅为业务关系，事实上柯俊杰经营的“欣嵘公司”、广州市番禺区南村美澳时装厂与被上诉人实际控制人同属一人。广州市流动人员/居住证信息登记表和番禺区外来务工人员居住登记信息查询情况表可予证实，老员工的证人证言也能佐证。因此，原审法院认定上诉人在“柯某”处工作，而与被上诉人不存在劳动关系是事实认定错误。二、上诉人与被上诉人之间于2014年1月17日至2015年7月2日存在劳动关系，而被上诉人又未与上诉人签订劳动合同，原审法院判决无需支付未签订劳动合同双倍工资差额属于法律适用错误。被上诉人服从原审判决，不同意上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院另查明：上诉人在仲裁期间提交证人何某的书面证言，何凤倩出庭作证证明柯俊杰经营的位于广州市海珠区北山青云大街三巷35号101、201的个体工商户（以下简称“欣嵘公司”）与被上诉人虽然有不同的法定代表人，但是实际控制人相同，上诉人田小桃自1996年7月至2015年7月一直在被上诉人处任职。上诉人在一审过程中提交《广州市流动人员/居住证信息登记表》、《番禺区外来务工人员居住登记信息查询情况表》，拟证明上诉人自201

“柯某”与被上诉人仅为业务关系，事实上柯俊杰经营的“欣嵘公司”、广州市番禺区南村美澳时装厂与被上诉人实际控制人同属一人。广州市流动人员/居住证信息登记表和番禺区外来务工人员居住登记信息查询情况表可予证实，老员工的证人证言也能佐证。因此，原审法院认定上诉人在“柯某”处工作，而与被上诉人不存在劳动关系是事实认定错误。二、上诉人与被上诉人之间于2014年1月17日至2015年7月2日存在劳动关系，而被上诉人又未与上诉人签订劳动合同，原审法院判决无需支付未签订劳动合同双倍工资差额属于法律适用错误。被上诉人服从原审判决，不同意上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院另查明：上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终1833号上诉人（原审被告）：田小桃，住湖南省麻阳苗族自治县。委托代理人：马运峰，系广东启兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市番禺区南村新澳服装厂，地址：广东省广州市番禺区，系个体工商户。经营者：李梅娟，住广东省吴川市。委托代理人：KEWEIPING，系被上诉人员工。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市番禺区……