劳动争议 （2016）冀08民终3979号

被告徐以刚自2014年8月23日开始在原告承德清宫酿坊白酒制造有限公司从事区域销售工作，并签订书面劳动合同，约定试用期一个月，自2014年8月23日至2014年9月23日，劳动合同期限自2014年9月23日起至2017年9月23日止。劳动关系存续期间，原告没有依法为被告缴纳社会保险，原告拖欠被告2016年3月及4月工资合计4650.00元。被告徐以刚以原告公司没有依法为其缴纳社会保险和拖欠工资为由，于2016年4月22日向原告递交了终止劳动合同通知书，原告以被告自行脱岗为由，作出开除处理。原告承德清宫酿坊白酒制造有限公司应按双方劳动合同约定，支付被告徐以刚2016年3-4月份工资4650.00元；支付被告解除劳动合同经济补偿金6506.00元，为被告徐以刚缴纳社会保险费用。被告要求给付加班工资和节假日加班补助，因劳动合同中已约定其工资包括加班工资，被告亦未提供加班证据证明，本院不予支持。据此一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告承德清宫酿坊白酒制造有限公司给付拖欠被告徐以刚2016年3月及4

被告徐以刚自2014年8月23日开始在原告承德清宫酿坊白酒制造有限公司从事区域销售工作，并签订书面劳动合同，约定试用期一个月，自2014年8月23日至2014年9月23日，劳动合同期限自2014年9月23日起至2017年9月23日止。劳动关系存续期间，原告没有依法为被告缴纳社会保险，原告拖欠被告2016年3月及4月工资合计4650.00元。被告徐以刚以原告公司没有依法为其缴纳社会保险和拖欠工资为由，于2016年4月22日向原告递交了终止劳动合同通知书，原告以被告自行脱岗为由，作出开除处理。原告承德清宫酿坊白酒制造有限公司应按双方劳动合同约定，支付被告徐以刚2016年3-4月份工资4650.00

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3979号上诉人（原审原告）：承德清宫酿坊白酒制造有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县四合永镇。法定代表人：马长岭，职务:董事长。委托诉讼代理人：于阁，河北承天律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈艳伶，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐以刚，市民，住河北省围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人：殷宝信，围场镇纪元法律服……