劳动争议 （2014）沈中民再终字第86号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日起建立。张荣君与沈阳市教学设备厂于2006年2月10日签订劳动合同，故双方自2006年2月10日起建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”的规定，企业法人被依法注销后，其法人资格与经营资格即告终止，也因此丧失了用工主体资格。劳动合同是劳动者与用人单位确立双方权利义务的协议，用人单位失去法人资格，自然也就丧失了继续履行劳动合同的能力，劳动关系因一方失去主体资格而无法继续存续。本案中，沈阳市教学设备厂与张荣君签订的劳动合同至2008年2月9日止，但是该厂并未在合同期满前向张荣君提前30日告知，且该厂在2006年2月解除了与在职的28名职工的劳动合同，但却没有相关证据证明注销前与张荣君解除劳动合同，因此此时劳动关系不应视为终止。但是，在沈阳市教学设备厂被其开办企业于2008年2月22日撤消后注销，即其作为用人单位的主体资格自此不存在，此时张荣君与沈阳市教学设备厂的劳动合同应视为自然终止，即双方的劳动关系应自2008年2月22日终止。作

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日起建立。张荣君与沈阳市教学设备厂于2006年2月10日签订劳动合同，故双方自2006年2月10日起建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”的规定，企业法人被依法注销后，其法人资格与经营资格即告终止，也因此丧失了用工主体资格。劳动合同是劳动者与用人单位确立双方权利义务的协议，用人单位失去法人资格，自然也就丧失了继续履行劳动合同的能力，劳动关系因一方失去主体资格而无法继续存续。本案中，沈阳市教学设备厂与张荣君签订的劳动合同至2008年2月9

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民再终字第86号上诉人（一审原告）：张荣君，男，1957年9月7日出生，汉族。被上诉人（一审被告）：沈阳市铁西区教育产业管理中心，。法定代表人：华忠显，该中心主任。被上诉人（一审被告）：沈阳市装备制造工程学校。法定代表人：张春雨，该学校校长。委托代理人：陈威，男，1961年8月23日出生，汉族，该校员工。上诉人张荣君与被上诉人沈阳市铁西区教……