劳动争议 （2016）鄂01民终8232号

1、原、被告双方劳动关系存续时间。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告主张2011年5月入职被告处，被告则称双方是2013年6月1日建立劳动关系。虽然原告提供银行流水明细，但其中2011年6月至2013年5月原告主张为工资的明细部分，交易类型均显示为“存现”，没有对方转账的名称或账号，被告仅认可从2013年7月开始向原告转账支付工资。对原告2011年5月入职被告的主张，一审法院不予支持。结合原、被告签订的期限为2013年6月1日至2015年12月31日劳动合同，以及原告2015年7月13日向被告送达《被迫解除劳动合同通知书》，认定原、被告劳动关系存续期间为2013年6月1日至2015年7月13日。2、关于2015年6月至7月工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告庭审中承认欠发原告2015年6月、7

1、原、被告双方劳动关系存续时间。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告主张2011年5月入职被告处，被告则称双方是2013年6月1日建立劳动关系。虽然原告提供银行流水明细，但其中2011年6月至2013年5月原告主张为工资的明细部分，交易类型均显示为“存现”，没有对方转账的名称或账号，被告仅认可从2013年7月开始向原告转账支付工资。对原告2011年5月入职被告的主张，一审法院不予支持。结合原

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终8232号上诉人（原审被告）：武汉子岩服饰有限公司，住所武汉市硚口区南泥湾大道63号名典屋工业园。法定代表人：朱艳萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯华晴，武汉市天工法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：赵静，女，1988年7月2日出生，汉族，住武汉市新洲区。委托诉讼代理人：张金淋，湖北观筑律师事务所律师。委托诉讼代理人：于维维……