劳动争议 (2021)粤01民终12494号

案号
(2021)粤01民终12494号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
广东省广州市
裁判日期
2021-06-04

裁判要旨

本案争议的焦点在于花链公司与黄汉胜之间是否存在劳动关系。花链公司与黄汉胜虽于2019年10月23日签订了《雇佣合同》,但经查明,黄汉胜在花链公司处担任司机,其提供的劳动属于花链公司的业务组成部分,双方亦符合法律规定的主体资格。在实际履行过程中,黄汉胜从事花链公司安排的工作,接受管理打卡考勤,并按月获得劳动报酬。可见,双方之间符合劳动关系的基本特征。双方签订的《雇佣合同》并不足以否认客观上事实劳动关系的存在。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出一审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。本院审理期间,花链公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可一审法院对事实的分析认定,即对花链公司的上诉请求,不予支持。综上所述,一审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由广州市花链物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  王珺二〇二一年六月四日法官助理黄洁萍书记员张情

摘要

本案争议的焦点在于花链公司与黄汉胜之间是否存在劳动关系。花链公司与黄汉胜虽于2019年10月23日签订了《雇佣合同》,但经查明,黄汉胜在花链公司处担任司机,其提供的劳动属于花链公司的业务组成部分,双方亦符合法律规定的主体资格。在实际履行过程中,黄汉胜从事花链公司安排的工作,接受管理打卡考勤,并按月获得劳动报酬。可见,双方之间符合劳动关系的基本特征。双方签订的《雇佣合同》并不足以否认客观上事实劳动关系的存在。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出一审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。本院审理期间,花链公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤01民终12494号上诉人(原审原告):广州市花链物流有限公司,住所地广州市荔湾区珠江桥段28号之一第6号商铺。法定代表人:王能文。委托诉讼代理人:谢芳,广东九剑律师事务所律师。被上诉人(原审被告):黄汉胜,男,1966年11月26日出生,土家族,住湖北省来凤县。上诉人广州市花链物流有限公司(以下简称“花链公司”)与被上诉人黄汉胜因劳动争议纠……