劳动争议 （2017）豫05民终1390号

原告王菲菲通过微信招聘经面试合格后于2016年6月19日起开始到被告安阳市××区云联便利店工作，接受被告的人事管理，从事后勤工作，月工资由1600元涨为2000元，全勤工资为100元，王菲菲提供了考勤表、工作照，直至2016年10月14日双方因9月份工资支付的问题发生纠纷，原告从次日起便不再向被告提供劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但应视为原、被告自2016年7月1日至2016年10月14日存在事实上的劳动关系。原、被告解除劳动关系时，双方应当结清工资，原告称2016年9月1日至2016年10月14日期间的工资未支付，被告予以认可，故原告要求被告支付3033元工资的诉讼请求，予以支持。根据法律规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，王菲菲于2016年6月19日到被告处工作，与安阳市××区云联便利店未签订书面劳动合同，月工资2100元，因此被告应当从次月支付原告双倍工资，原告在被告处工作3个月零2

原告王菲菲通过微信招聘经面试合格后于2016年6月19日起开始到被告安阳市××区云联便利店工作，接受被告的人事管理，从事后勤工作，月工资由1600元涨为2000元，全勤工资为100元，王菲菲提供了考勤表、工作照，直至2016年10月14日双方因9月份工资支付的问题发生纠纷，原告从次日起便不再向被告提供劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但应视为原、被告自2016年7月1日至2016年10月14日存在事实上的劳动关系。原、被告解除劳动关系时，双方应当结清工资，原告称2016年9月1日至2016年10月14日期间的工资未支付，被告予以认可，故原告要求被告支付3033元工资的诉讼请求，予以支持。根据法律

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终1390号上诉人（原审被告）：安阳市北关区云联便利店，营业场所安阳市北关区碧水名郡商业街1号2号商铺一层。统一社会信用代码：410503600244954。经营者：田佳。委托诉讼代理人：杜魁信，男，便利店合伙人，现住安阳市龙安区。被上诉人（原审原告）：王菲菲，女，1989年7月5日生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：张合喜，安阳……