劳动争议 （2019）陕01民终11475号

郭耀宏与省工信厅存在劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间，双方存有争议。从查明的事实来看，郭耀宏系原陕西省轻工局所属的西三道巷1号家属院门卫,原陕西省轻工局下属的西三道巷家属院历经变更后归省工信厅管理。对此，原审法院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，郭耀宏应对原单位的劳动合同承担法律责任。因此，原审法院确认郭耀宏与省工信厅劳动关系于1992年建立。本案中，郭耀宏称其工作期间领取的工资系其夫妻共同领取的工资，省工信厅向其发放的工资低于西安市最低工资标准。对此说词，从郭耀宏举证来看，无法证明其说词。因此，郭耀宏请求省工信厅支付未达到陕西省最低工资标准差额93095元，缺乏事实依据，原审法院不予支持。本案中，对于郭耀宏主张的省工信厅向其支付1995年1月1日至2018年12月15日期间休息日加班工资148380.8元及法定节假日加班工资24911.1元一节，因郭耀宏未依法享受公休日及法定节假日假期，故省工信厅应向郭耀宏承担相应的加班费。截至2018年12月15日，省工信厅应向郭耀宏支付的休息日加班费为71791元。对于郭耀宏主张的法定节假日加班工资24911.１元的诉

郭耀宏与省工信厅存在劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间，双方存有争议。从查明的事实来看，郭耀宏系原陕西省轻工局所属的西三道巷1号家属院门卫,原陕西省轻工局下属的西三道巷家属院历经变更后归省工信厅管理。对此，原审法院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，郭耀宏应对原单位的劳动合同承担法律责任。因此，原审法院确认郭耀宏与省工信厅劳动关系于1992年建立。本案中，郭耀宏称其工作期间领取的工资系其夫妻共同领取的工资，省工信厅向其发放的工资低于西安市最低工资标准。对此说词，从郭耀宏举证来看，无法证明其说词。因此，郭耀宏请求省工信厅支付未达到陕西省最低工资标准差额93095元，缺乏事

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终11475号 上诉人（原审原告）：陕西省工业和信息化厅，住所地：西安市。法定代表人：张宗科，厅长。委托诉讼代理人：李飒，陕西永嘉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡琳，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郭耀宏，男，汉族，1973年4月12日出生，住陕西省米脂县。委托诉讼代理人：王世伟，陕西德尊律师事务所律师。上诉人陕西省工业……