劳动争议 （2016）赣01民终304号

原告恒秀钢模板公司未为被告唐国良办理工伤保险，故被告唐国良在工伤事故发生后依法应享受的工伤保险待遇由原告恒秀钢模板公司全部承担。被告唐国良要求原告恒秀钢模板公司支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，该两项工伤保险待遇均是以解除劳动关系为前提，故一审法院认定解除原、被告之间的劳动关系。对于劳动者工资标准的举证责任为用人单位，原告恒秀钢模板公司称被告唐国良的本人工资为2000多元，未提供任何相关证据，一审法院对于该意见不予采信。被告唐国良主张本人工资为每月3500元符合本地区一般劳动者的工资收入情况，一审法院予以认定，据此按照每月3500元计算相关工伤保险待遇。原告恒秀钢模板公司对于南昌市劳动能力鉴定委员会的十级伤残的鉴定结论有异议，未提供任何证据证明该鉴定结论被宣告无效或被撤销，故一审法院对于被告唐国良为工伤十级伤残予以确认。因后续治疗费不属于工伤保险待遇范畴之内，故一审法院对于被告唐国良主张的后续治疗费30000元不予处理。对于被告唐国良发生的符合工伤保险相关规定的医疗费用可依照相关法律规定另行处理。仲裁裁决认定住院伙食补助费260元、鉴定费260元，因被告唐国良未对仲裁裁决不服提出

原告恒秀钢模板公司未为被告唐国良办理工伤保险，故被告唐国良在工伤事故发生后依法应享受的工伤保险待遇由原告恒秀钢模板公司全部承担。被告唐国良要求原告恒秀钢模板公司支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，该两项工伤保险待遇均是以解除劳动关系为前提，故一审法院认定解除原、被告之间的劳动关系。对于劳动者工资标准的举证责任为用人单位，原告恒秀钢模板公司称被告唐国良的本人工资为2000多元，未提供任何相关证据，一审法院对于该意见不予采信。被告唐国良主张本人工资为每月3500元符合本地区一般劳动者的工资收入情况，一审法院予以认定，据此按照每月3500元计算相关工伤保险待遇。原告恒秀钢模板公司对于南昌市劳动能

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)赣01民终304号上诉人（原审原告）：江西恒秀钢模板有限公司，住所地：南昌县小兰工业园玉湖路566号，统一社会信用代码：913601215892119853。法定代表人：朱云，该公司董事长。委托代理人：陈建国，江西赣兴律师事务所律师。上诉人（原审被告）：唐国良，男，汉族，1986年10月13日生，住南昌市南昌县，身份证号：3601211986*……