劳动争议 （2021）湘01民终6570号

1、梁纯自2007年11月1日入职吉唯信公司处工作，于2010年7月1日与吉唯信公司签订无固定期限劳动合同，吉唯信公司于2020年8月29日收到梁纯的《解除劳动关系告知函》，对此事实双方无异议，故梁纯、吉唯信公司自2008年1月至2020年8月29日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。2、关于2020年7月、8月的工资是否足额给付，双方各执一词，梁纯认为吉唯信公司单方变更合同，将其工资组成进行了调整，并无故降低其浮动工资，克扣其应得劳动报酬，吉唯信公司认为2020年7月、8月工资已足额向梁纯发放，这两月工资数额之所以较之前月份工资数额低系因梁纯在该月没有加班所致，且因梁纯不同意吉唯信公司新的人事制度，梁纯2020年7月、8月的工资仍是按照以前的工资组成标准发放的。结合该案证据及庭审陈述，吉唯信公司因生产经营需要在法律法规允许的范围内经公司程序调整公司内部规章制度，并对全体员工予以了公示告知，其程序合法。吉唯信公司在梁纯没有同意新制度的情况下，仍按原劳动合同约定向梁纯发放工资并无不妥。另浮动工资系公司根据员工工作表现、工作态度及其他工作情况进行综合评价，由公司根据运营情况及制度自主决定，

1、梁纯自2007年11月1日入职吉唯信公司处工作，于2010年7月1日与吉唯信公司签订无固定期限劳动合同，吉唯信公司于2020年8月29日收到梁纯的《解除劳动关系告知函》，对此事实双方无异议，故梁纯、吉唯信公司自2008年1月至2020年8月29日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。2、关于2020年7月、8月的工资是否足额给付，双方各执一词，梁纯认为吉唯信公司单方变更合同，将其工资组成进行了调整，并无故降低其浮动工资，克扣其应得劳动报酬，吉唯信公司认为2020年7月、8月工资已足额向梁纯发放，这两月工资数额之所以较之前月份工资数额低系因梁纯在该月没有加班所致，且因梁纯不同意吉唯信公司新的人

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终6570号上诉人（原审原告）：梁纯，男，1975年4月5日出生，汉族，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：颜忠军，湖南环海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南宁乡吉唯信金属粉体有限公司，住所地宁乡市经济技术开发区谐园北路288号，统一社会信用代码：91430100722542661M。法定代表人：筱原吉之，董事长。委托诉讼代理人：胡……