劳动争议 （2021）皖08民终1497号

案件为确认劳动关系之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，不涉及实体权利义务，不适用诉讼时效的规定。所谓事实上的劳动关系，是指用工单位与劳动者无书面合同、或头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。参照原邮电部于1993年3月24日颁布的《邮政业务委代办管理办法》的规定，小市邮电代办系邮政业务代办网点，代办网点的工作人员与邮政企业之间仅有经济关系，而不具有人身依附性，双方之间的法律地位平等，故周俊英于1994年9月至1997年11月在小市邮电代办所工作期间，邮政怀宁公司与周俊英双方之间并不构成劳动关系。1997年10月19日，怀宁县小市镇人民政府与怀宁县邮电局之间达成的《备忘录》，明确撤销小市邮电代办所，成立小市端局，原小市邮电代办所工作人员由小市端局（即小市邮电所）择优选用，安排工作岗位，其待遇按委代人员取酬标准在端局考核发放。1997年12月至2005年7月，周俊英被小市邮电所招录为员工，从事储蓄岗位，并接受邮政怀宁公司的人事安排，在各分支机构之间进行轮岗，双方之间存在管理与被管理的关系，具有人身依附性，故邮政怀宁公司与周俊英之间

案件为确认劳动关系之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，不涉及实体权利义务，不适用诉讼时效的规定。所谓事实上的劳动关系，是指用工单位与劳动者无书面合同、或头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。参照原邮电部于1993年3月24日颁布的《邮政业务委代办管理办法》的规定，小市邮电代办系邮政业务代办网点，代办网点的工作人员与邮政企业之间仅有经济关系，而不具有人身依附性，双方之间的法律地位平等，故周俊英于1994年9月至1997年11月在小市邮电代办所工作期间，邮政怀宁公司与周俊英双方之间并不构成劳动关系。1997年10月19日，怀宁县小市镇人民

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终1497号 上诉人（原审原告）：中国邮政集团有限公司安徽省怀宁县分公司，住安徽省安庆市怀宁县高河镇稼先路194号。 法定代表人：吴久明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：江红军，该公司员工。 委托诉讼代理人：鲁晓举，安徽中皖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：周俊英，女，1971年2月24日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。 委……