劳动争议 （2017）黑01民终3018号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，菱建公司与徐公仆之间签订的解除劳动合同书中，明确约定“双方协商一致同意解除“，徐公仆亦签字，同时双方履行办理了解除劳动关系的相关手续，菱建公司作为用人单位不违反法律规定，菱建公司不应向徐公仆支付解除劳动合同经济赔偿金。徐公仆抗辩中亦自认“徐公仆患有冠心病、糖尿病等四种疾病，所以必须迁出医疗保险，自己续交医疗保险费，确保医保卡正常使用，生命比什么都重要”。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。收缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体。故徐公仆主张省地税培训中心补缴社会保险的请求，不属人民法院受案范围，法院不予审理。菱建公司的诉讼请求，法院予以支持。徐公仆的诉讼请求，法院不予支持。据此判决：一、哈尔滨菱建物业管理有限公司不需向徐公仆支付解除劳动合同赔偿金24000元；二、驳回徐
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，菱建公司与徐公仆之间签订的解除劳动合同书中，明确约定“双方协商一致同意解除“，徐公仆亦签字，同时双方履行办理了解除劳动关系的相关手续，菱建公司作为用人单位不违反法律规定，菱建公司不应向徐公仆支付解除劳动合同经济赔偿金。徐公仆抗辩中亦自认“徐公仆患有冠心病、糖尿病等四种疾病，所以必须迁出医疗保险，自己续交医疗保险费，确保医保卡正常使用，生命比什么都重要”。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终3018号上诉人（一审被告）：徐公仆，男，1959年4月18日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：潘洪亮，黑龙江明正律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：哈尔滨菱建物业管理有限公司，住所地哈尔滨市道里区紫园路2-5号。法定代表人：王巨澜，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁闯，黑龙江富祺律师事务所律师。一审第三人……