劳动争议 （2019）津02民终1176号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。李祥主张明喆公司给付2014年9月至2015年7月期间延时加班工资9,274元，明喆公司不予认可；依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于李祥2014年9月至2015年7月期间每周上一次连班，即17时30分至次日早8时期间加班的主张，因其所述每个夜班加班明喆发放80元加班费的情况可与明喆公司提交的工资表中夜班费数额相互印证，明喆公司虽主张夜班费是夜间延时加班的加班费，但未能提供打卡记录等证据证明李祥的延时加班时间，故应承担举证不能的不利后果，对李祥主张的每周17时30分至次日早8时期间夜班加班一次的事实予以采信。因双方均未提供证据证明该期间夜班加班次数，故以工资表中夜班费数额推算，即李祥2014年9月至2015年3月夜班延时加班（320元＋240元＋320元＋320元＋320元＋240元＋320元）÷80元×14.5小时=377小时，2015年4月至7月夜班延时加班

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。李祥主张明喆公司给付2014年9月至2015年7月期间延时加班工资9,274元，明喆公司不予认可；依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于李祥2014年9月至2015年7月期间每周上一次连班，即17时30分至次日早8时期间加班的主张，因其所述每个夜班加班明喆发放80元加班费的情况可与明喆公司提交的工资表中夜班费数额相互印证，明喆公司虽主张夜班费是夜间延时加班的加班费，但未能

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终1176号上诉人（原审原告、反诉被告）：李祥，男，1966年4月16日出生，汉族，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告、反诉原告）：深圳市明喆物业管理有限公司天津滨海新区塘沽分公司，住所地天津市滨海新区滨海欣嘉园商业广场**楼1－18门。法定代表人：王猛，副总经理。委托诉讼代理人：侯丽爽，女，该公司职员。委托诉讼代理人：李娟，女，该公司职……