劳动争议 （2016）黔04民终301号

原、被告双方建立劳动合同关系后,双方在原告入职保安工作时,根据保安行业具有的特殊性,又以口头形式将双方签订的书面合同约定的“工作时间实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制及试用期满后月薪1600元”条款变更调整为“上班24小时，休息48小时的三班倒工作制及月薪工资1600元含加班工资420元”的口头条款有效,并付诸实际执行,系双方的真实意思表示,不违反法律的规定。在劳动合同履行中，被告按约根据原告的实际上班时间足额发放了原告工资、加班工资及每年度双薪工资，表明被告尚未违约。原告于2012年3月1日入职履行与被告签订的劳动合同届满后,双方未表示异议,仍按原合同条件继续履行劳动合同的情形,依法应视为已签订劳动合同,被告不构成未与原告签订劳动合同的事实，故原告诉请支付未签订劳动合同的双倍工资的请求本院不予支持。2015年6月2日,因被告在未与任何保安人员协商的情况下,以办公会议纪要形式决定单方将三班倒每班24小时工作制调整为二班倒每班12小时工作制,与原告发生纠纷后，被告采纳了保安人员反馈意见,终止对会议纪要决定的执行,及时采取补救措施,并通知原告于2015年6月6日仍按原工作时间制

原、被告双方建立劳动合同关系后,双方在原告入职保安工作时,根据保安行业具有的特殊性,又以口头形式将双方签订的书面合同约定的“工作时间实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制及试用期满后月薪1600元”条款变更调整为“上班24小时，休息48小时的三班倒工作制及月薪工资1600元含加班工资420元”的口头条款有效,并付诸实际执行,系双方的真实意思表示,不违反法律的规定。在劳动合同履行中，被告按约根据原告的实际上班时间足额发放了原告工资、加班工资及每年度双薪工资，表明被告尚未违约。原告于2012年3月1日入职履行与被告签订的劳动合同届满后,双方未表示异议,仍按原合同条件继续履行劳动合同的情形,

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔04民终301号上诉人（原审原告）孟庆治，男，1976年8月23日生，汉族，贵州省清镇市人，住贵州省清镇市。被上诉人（原审被告）安顺城投物业服务有限公司。住所：贵州省安顺市西秀区若飞公园内。法定代表人陈蔚，该公司董事长。委托代理人何芳，该公司行政部主任。代理权限：一般代理。上诉人孟庆治因与被上诉人安顺城投物业服务有限公司（以下简称城投物业公司……