劳动合同纠纷 （2019）粤03民终17455号

彭红与方华上东湾分公司的劳动关系依法成立有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：1、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日正常工作日、休息日、法定节假日加班费共15000元；2、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日的未休年假差额工资共1500元；3、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付被迫解除劳动合同的经济补偿金16100元；4、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付律师费5000元。关于方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日正常工作日、休息日、法定节假日加班费共15000元的问题。彭红主张其在2015年6月份至2018年6月份期间存在加班情况，要求方华公司及方华上东湾分公司支付加班费，方华公司及方华上东湾分公司对此不予确认。根据民事诉讼的举证规则，彭红应对其存在加班情况予以证明。但其并未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。且在一审庭审笔录中，彭红的代理人明确表示不清楚加班天数、加班时长及加班费计算基数，所

彭红与方华上东湾分公司的劳动关系依法成立有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：1、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日正常工作日、休息日、法定节假日加班费共15000元；2、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日的未休年假差额工资共1500元；3、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付被迫解除劳动合同的经济补偿金16100元；4、方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付律师费5000元。关于方华公司及其上东湾分公司是否应向彭红支付2015年6月30日至2018年6月30日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终17455号上诉人（原审原告）：彭红，男，汉族，1988年7月5日出生，身份证住址：四川省蓬溪县，委托诉讼代理人：符新贤，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市方华物业服务有限公司，住所地：深圳市盐田区盐田街道东海三街8号山海四季花园D栋1楼101，统一社会信用代码：91440300799218608R。法定代表人：林土……