劳动争议 （2016）津02民终316号

当事人对自己主张的事实有举证的义务，本案中，原告主张东明公司已经归被告经营管理、权利义务均归被告继承，但是经庭审查明，至今东明公司一直存在，是独立的公司，原告亦无证据证明东明公司权利义务已被被告继承。关于被告曾向原告支付工资一节，因被告并不认可双方存在劳动关系，原告亦无证据证明双方存在劳动关系，故原告应当承担举证不能的责任。此外，自2009年1月1日起原告到东明公司工作建立劳动关系，期间一直在东明公司办公地点工作，原告自认直至2015年3月方与东明公司解除劳动关系，故原审法院认定原告自2009年1月1日至2015年3月期间与东明公司存在劳动关系，其无证据证明在2014年5月至11月期间与被告建立劳动关系，其要求被告给付其工资的诉请于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条、第七十四条之规定，判决：驳回原告何长运的诉讼请求。案件受理费5元，由原告何长运负担。上诉人何长运上诉请求：撤销原审判决，依法改判支持其原审诉讼请求，即判令被上诉人向上诉人支付2014年5月1日至2014年11月16日工资共计

当事人对自己主张的事实有举证的义务，本案中，原告主张东明公司已经归被告经营管理、权利义务均归被告继承，但是经庭审查明，至今东明公司一直存在，是独立的公司，原告亦无证据证明东明公司权利义务已被被告继承。关于被告曾向原告支付工资一节，因被告并不认可双方存在劳动关系，原告亦无证据证明双方存在劳动关系，故原告应当承担举证不能的责任。此外，自2009年1月1日起原告到东明公司工作建立劳动关系，期间一直在东明公司办公地点工作，原告自认直至2015年3月方与东明公司解除劳动关系，故原审法院认定原告自2009年1月1日至2015年3月期间与东明公司存在劳动关系，其无证据证明在2014年5月至11月期间与被告建

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终316号上诉人（原审原告）何长运。委托代理人瓮志庆。被上诉人（原审被告）天津开发区大德科技发展有限公司，住所地天津市河西区宾馆南道19号2楼206室。法定代表人刘宝林，总经理。委托代理人贾秀华，该公司职员。上诉人何长运因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年8月5日受理，2015年10月26日作出的（2015）西民二初字第……