劳动争议 （2016）皖15民终1070号

李乃红因工伤进行的二次手术医疗费、住院护理费，美露达公司作为用人单位应当予以支付，对于该费用是否属工伤保险支付范围，美露达公司可在赔偿后向工伤保险管理部门申请办理。对于仲裁裁决的其他部分双方均无异议，该院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、确认原告安徽美露达新型建材有限公司与被告李乃红之间的劳动关系解除；二、原告安徽美露达新型建材有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性支付被告李乃红工伤待遇医药费10216.01元、住院护理费3381.04元、住院伙食补助费100元，停工留薪期工资13200元、一次性伤残就业补助金32190元，合计59087.05元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（本院开户行：六安农村商业银行股份有限公司皋城路分理处，账号：20000108315610300000026，户名：六安市金安区人民法院立案庭）。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽美露达新型建材有限公司承担。本院二审期间，当

李乃红因工伤进行的二次手术医疗费、住院护理费，美露达公司作为用人单位应当予以支付，对于该费用是否属工伤保险支付范围，美露达公司可在赔偿后向工伤保险管理部门申请办理。对于仲裁裁决的其他部分双方均无异议，该院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、确认原告安徽美露达新型建材有限公司与被告李乃红之间的劳动关系解除；二、原告安徽美露达新型建材有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性支付被告李乃红工伤待遇医药费10216.01元、住院护理费3381.04元、住院伙食补助费100元，停工留薪期工资13200元、一次性伤残就业补助金

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1070号上诉人（原审原告）：安徽美露达新型建材有限公司。法定代表人：徐应德，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩春，安徽冠楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李乃红。委托诉讼代理人：王义淑，六安市金安区法律援助中心法律援助律师。上诉人安徽美露达新型建材有限公司（以下简称美露达公司）因与被上诉人李乃红劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市……