劳动争议 （2016）浙06民终4285号

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告郦孝平与被告诸暨市缘桥化纤有限公司建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对原告郦孝平提出的各项请求，该院评判：一、关于要求原告支付2016年5月至7月期间工资13500元的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告仅预支给原告工资2000元，尚未支付2016年5月1日至2016年7月31日期间的剩余工资，被告请求支付，于法有据，该院予以支持，金额确定为11500元（4500元/月×3个月－2000元）。二、关于要求被告支付二倍工资的请求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求，符合法律规定，计算期间为2016年6月1日至2016年7月31日，数额确定为9000元。原告自愿申请撤回第1项、第4项诉讼请求，该院予以准许。被告诸暨市缘桥化纤有限公司经该院送达开庭传票，未到庭参加诉讼，鉴于本案事实已查清，依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告郦孝平与被告诸暨市缘桥化纤有限公司建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对原告郦孝平提出的各项请求，该院评判：一、关于要求原告支付2016年5月至7月期间工资13500元的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告仅预支给原告工资2000元，尚未支付2016年5月1日至2016年7月31日期间的剩余工资，被告请求支付，于法有据，该院予以支持，金额确定为11500元（4500元/月×3个月－2000元）。二、关于要求被告支付二倍工资的请求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4285号上诉人（原审被告）：诸暨市缘桥化纤有限公司，住所地诸暨市草塔镇凯翔大道。法定代表人：寿方仁。被上诉人（原审原告）：郦孝平，男，1966年12月31日出生，汉族，住诸暨市。上诉人诸暨市缘桥化纤有限公司因与被上诉人绍兴市上郦孝平劳动争议一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2016）浙0681民初12197号民事判决，向本院提起上诉。……