劳动争议 （2016）湘01民终3482号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。东方君泰公司以其没有适合季怡的岗位及其经营状况不佳为由，提前30日通知季怡解除双方劳动合同，符合法律规定，但应向季怡支付经济补偿，无需支付赔偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，季怡的经济补偿为10000元／月×2＝20000元。关于季怡2014年10月、2015年4月、5月的工资问题，东方君泰公司主张按季怡出勤情况计算其工资，依法应予以支持，法院确认季怡2014年10月工资为5000元、2015年4月为7429元、2015年5月为2000元。关于季怡的3211元报销款，东方君泰公司认可未向季怡支付，应予以支付。关于季怡主张应按10000元/月的标准补缴社会保险问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费、确定社保缴费年限、缴费基数等属于社会保险征缴门的行政职责。东方君泰公司已经为季怡缴纳社保，季怡对缴费基数有异议，该问题不属于人民法院受理范畴。季怡主张东方君泰公司向季怡支付拖欠的

劳动者的合法权益应当受到法律保护。东方君泰公司以其没有适合季怡的岗位及其经营状况不佳为由，提前30日通知季怡解除双方劳动合同，符合法律规定，但应向季怡支付经济补偿，无需支付赔偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，季怡的经济补偿为10000元／月×2＝20000元。关于季怡2014年10月、2015年4月、5月的工资问题，东方君泰公司主张按季怡出勤情况计算其工资，依法应予以支持，法院确认季怡2014年10月工资为5000元、2015年4月为7429元

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3482号上诉人（原审原告）季怡，女，1981年3月8日出生，汉族，住长沙市雨花区。委托代理人陈继班，湖南四度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东方君泰（北京）信息技术有限公司，住所地北京市丰台区顺三条21号1号楼12B09。法定代表人周文丰。委托代理人李建东，湖南普特律师事务所律师。上诉人季怡因与被上人东方君泰（北京）信息技术有限……