人事争议 （2017）京01民终1420号

首先，航天五一四所系事业单位，曾令儒与该单位之间的争议性质上应属人事争议，故曾令儒主张本案系劳动争议案件应予受理依据不足。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。航天五一四所对曾令儒的处罚与处分，均属于事业单位内部行政处理决定，不属于人民法院应当受理的人事争议案件范围。其次，曾令儒曾以要求确认航天五一四所超越“计划生育主管机关”职权，撤销行政处罚决定；确认航天五一四所“严重违反计划生育条例”处分依据的证据照顾二胎生育保证书不实，撤销有关处分为由提起诉讼。2013年6月18日，海淀法院作出（2013）海民初字第15734号民事裁定书，以航天五一四所对曾令儒的处罚与处分，均属于事业单位内部行政处理决定，不属于人民法院受理人事争议案件范围为由裁定不予受理。曾令儒不服该裁定提起上诉，本院作出（2013）一中民终字第9120号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。此后，曾令儒向北京市高级人民法院提出再审申请。北京市高级人民法院作出（2013）高民申字第03280号民事裁定书

首先，航天五一四所系事业单位，曾令儒与该单位之间的争议性质上应属人事争议，故曾令儒主张本案系劳动争议案件应予受理依据不足。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。航天五一四所对曾令儒的处罚与处分，均属于事业单位内部行政处理决定，不属于人民法院应当受理的人事争议案件范围。其次，曾令儒曾以要求确认航天五一四所超越“计划生育主管机关”职权，撤销行政处罚决定；确认航天五一四所“严重违反计划生育条例”处分依据的证据照顾二胎生育保证书不实，撤销有关处分为由提起诉讼。2013年6月18

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京01民终1420号上诉人（原审原告）：曾令儒，男，1942年1月17日出生。被上诉人（原审被告）：中国航天科技集团第五研究院第五一四研究所（注册名称：北京东方计量测试研究所），住所地北京市海淀区知春路82号1001室。法定代表人：徐思伟，所长。委托诉讼代理人：杨保全，北京市弘嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：寇英杰，北京市弘嘉律师事务所律师。上……