劳动争议 （2016）鲁06民终1150号

仲璞系工具厂职工，于2015年3月12日离开工具厂。仲璞在工具厂工作期间，工具厂未依法为仲璞缴纳社会保险费，仲璞以此为由要求与工具厂解除劳动关系，并要求工具厂支付解除劳动关系经济补偿，符合法律规定，予以支持。工具厂未提交仲璞离岗前一年的工资表，也未提交其与仲璞关于销售提成的约定，应承担不利后果，仲璞月平均工资应以其主张的4174元为准。工具厂应按仲璞的工作年限（自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日2008年1月1日起算）向仲璞支付7个半月工资的经济补偿31305元（4147×7.5）。工具厂请求不向仲璞支付经济补偿，不予支持。仲璞申诉要求工具厂支付2015年1月至3月的工资3586元、提成工资2390.66元、工资补偿1494元、未休带薪休假工资13913元，对此，仲裁裁决工具厂向仲璞支付2015年1月至3月的工资3586元、2015年2月10日至3月2日的提成1900.06元、未休年休假工资2686.74元，双方均无异议，予以确认。仲璞申诉要求工具厂出具解除劳动关系证明，符合法律规定，予以支持。仲璞申诉要求工具厂补缴社会保险费，出具工作证明，不属劳动争议受案范围，不予审理。原审法院

仲璞系工具厂职工，于2015年3月12日离开工具厂。仲璞在工具厂工作期间，工具厂未依法为仲璞缴纳社会保险费，仲璞以此为由要求与工具厂解除劳动关系，并要求工具厂支付解除劳动关系经济补偿，符合法律规定，予以支持。工具厂未提交仲璞离岗前一年的工资表，也未提交其与仲璞关于销售提成的约定，应承担不利后果，仲璞月平均工资应以其主张的4174元为准。工具厂应按仲璞的工作年限（自《中华人民共和国劳动合同法》实施之日2008年1月1日起算）向仲璞支付7个半月工资的经济补偿31305元（4147×7.5）。工具厂请求不向仲璞支付经济补偿，不予支持。仲璞申诉要求工具厂支付2015年1月至3月的工资3586元、提成工

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终1150号上诉人（原审原告）：龙口市安利工具厂。住所地：龙口市芦头镇麻家村。负责人：孙云娜，经理。委托代理人：麻新，龙口市芦头法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：仲璞。委托代理人：逄淳，山东精诚人律师事务所律师。上诉人龙口市安利工具厂（以下简称工具厂）因劳动争议一案，不服龙口市人民法院（2015）龙民初字第384号民事判决，向……