社会保险纠纷 （2014）沈中民五终字第1822号

本案争议的焦点系田志刚的仲裁申请是否已超过仲裁时效。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，田志刚、沈阳市工业风机厂已于2007年5月11日解除劳动关系，田志刚于2013年2月21日才以沈阳市工业风机厂为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案亦已超过仲裁时效，故该院对田志刚的第一项诉讼请求，不予支持。关于田志刚当庭增加的要求沈阳市工业风机厂支付“跑劳动局的补助费”。因该项主张未经仲裁前置程序，故该院不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告田志刚的诉讼请求。案件受理费10元，由原告田志刚承担。宣判后，田志刚不服，向本院

本案争议的焦点系田志刚的仲裁申请是否已超过仲裁时效。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，田志刚、沈阳市工业风机厂已于2007年5月11日解除劳动关系，田志刚于2013年2月21日才以沈阳市工业风机厂为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案亦已超过仲裁时效，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1822号上诉人（原审原告）：田志刚，男，1960年10月19日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。委托代理人：郭书敏，辽宁仲达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市工业风机制造厂，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：孙结梅，该厂厂长。委托代理人：高雪寒、刘晶晶，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人田志刚与被上诉人沈阳市工业风机制造厂社……