劳动争议 （2016）京02民终5507号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。北京华富盟与周宇明存在劳动关系，北京华富盟派周宇明到上海华裕盟工作，上海华裕盟支付了周宇明部分工资，对于未付的工资北京华富盟应予以支付。一、关于北京华富盟主张的不支付周宇明2014年6月至2015年1月工资差额36000元。2014年6月之前周宇明的工资中有绩效工资，2014年6月至2015年1月员工薪金表记载北京华富盟未支付周宇明绩效工资；北京华富盟提交的上海华裕盟销售任务表、2014年上海华裕盟销售明细表、2015年上海华裕盟销售任务表周宇明不认可，北京华富盟也不能证明就双方完成的任务及支付绩效工资的条件进行了约定。故北京京华盟公司应支付周宇明上述期间的工资差额税前36000元。二、关于北京华富盟主张的不支付周宇明2015年2月至9月工资差额。北京华富盟与周宇明存在劳动关系，周宇明的工资标准应由北京华富盟与周宇明约定；周宇明担任上海华裕盟总经理期间的月工资标
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。北京华富盟与周宇明存在劳动关系，北京华富盟派周宇明到上海华裕盟工作，上海华裕盟支付了周宇明部分工资，对于未付的工资北京华富盟应予以支付。一、关于北京华富盟主张的不支付周宇明2014年6月至2015年1月工资差额36000元。2014年6月之前周宇明的工资中有绩效工资，2014年6月至2015年1月员工薪金表记载北京华富盟未支付周宇明绩效工资；北京华富盟提交的上海华裕盟销
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5507号上诉人（原审原告）：北京华富盟销售中心，住所地北京市东城区朝内大街***号。法定代表人：佘焕发，经理。委托诉讼代理人：刘正赫，北京安杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：代莉，北京安杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周宇明，男，1968年7月31日出生。原审第三人：上海华裕盟商贸有限公司，住所地上海市浦东新区周康路28号90……