劳动争议 （2014）锦民一终字第00224号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条规定，用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。本案中，原告与被告谢绍志签订了承包协议书，由于谢绍志是自然人，不具备用工主体资格，所以原告应承担六被告的用工主体责任，原被告所签订的承包协议为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该合同对工作报酬的约定并不违反法律规定，本院予以确认。六被告为原告提供了劳动，理应获得报酬，这一点双方不持异议。依据双方的承包协议，整个工程的人工费为28000元，六被告实际完成了从基础地下两米到一层顶的钢筋施工，基本完成了工程的一半，六被告按实际完成的工程量应获得的劳动报酬为14000元，扣除原告以借资的形式向六被告支付了5300元，原告还应向六被告支付8700元。该款项由六被告按照各自借支及出工情况自行分配。对于原告所述六被告完成的工程不符合质量要求，给原告造成损失，要求六被告赔偿损失的观点因原告是用工主
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条规定，用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。本案中，原告与被告谢绍志签订了承包协议书，由于谢绍志是自然人，不具备用工主体资格，所以原告应承担六被告的用工主体责任，原被告所签订的承包协议为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该合同对工作报酬的约定并不违反法律规定，本院予以确认。六被告为原告提供了劳动，理应获得报酬，这一点双方不持异议。依
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00224号上诉人（原审被告）：李健，男，1990年7月5日出生，满族，农民，现住锦州市义县。上诉人（原审被告）：常亮，男，1981年7月16日出生，蒙古族，农民，现住锦州市义县。上诉人（原审被告）：宋恒山，男，1974年7月8日出生，蒙古族，农民，现住锦州市义县。上诉人（原审被告）：宋恒飞，男，1973年7月4日出生，满族，农民，……