追索劳动报酬纠纷 （2018）桂01民终3488号
裁判要旨
本案的争议焦点为：大师醉鹅公司与李宏伟是否存在劳动关系，大师醉鹅公司应否支付李宏伟工资及加班费。 大师醉鹅公司主张李宏伟与其不存在劳动关系，而是与东臻府公司存在劳动关系。蒋元秋述称李宏伟是其招聘进来并安排工作。本案中，李宏伟于2016年2月18日即在南宁市兴宁区工作，并接受江潮的管理。李宏伟就其与大师醉鹅公司存在劳动关系进行了初步举证，大师醉鹅公司予以否认，但无法举证双方劳动关系解除的时间及工资的支付情况。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，故大师醉鹅公司应承担举证不能的不利后果。 综上所述，大师醉鹅公司的上诉理由不成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人大师醉鹅公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 郑肖肖 审 判 员 姚 娟 代理审判员 沈刚德 二〇
摘要
广西南宁大师醉鹅餐饮服务有限公司诉李宏伟等追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终3488号 上诉人（原审原告）：广西南宁大师醉鹅餐饮服务有限公司，住所地：南宁市兴宁区望州南路83号一楼1-2号。 法定代表人：江潮,该公司总经理。 委托诉讼代理人：覃雯，广西伟宁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:李宏伟，男，1974年12月16日出生，汉族，住广西壮族自治区兴安县。 原审第三人：南宁东臻府餐饮投资管……