劳动争议 （2016）辽02民终6073号

用人单位对劳动者有人事管理权，在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，劳动者的举证能力相对于用人单位而言较弱。被告虽然没有提供劳动合同，但是其提供的录音资料的主要内容为与原告单位张劲峰经理交谈治疗、生活费、工伤待遇、入职时间等问题，可以证明被告在原告处工作，且被告亦提供了工作服予以佐证，原告也不能证明被告提供的证据是虚假的，故可认定原、被告之间存在劳动关系。因被告自2015年2月10日在工作中受伤后没有继续工作，故原、被告之间的劳动关系期间应为2014年12月26日至2015年2月10日。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告大连风光包装制品有限公司与被告李德录在2014年12月26日至2015年2月10日期间存在劳动关系。案件受理费10元(原告已预交)，由原告大连风光包装制品有限公司担。二审中，当事人没有提交新证据。对二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定的事实属实。本院认为，本案争议的焦点是双方当事人之间是否存在劳动关系及起止时间。上诉人大连风光包装制品有限公司认为双方当事人之间不存在劳动关系，但从上诉人李德录在一审提供的录音资料、工作服等证据材料可

用人单位对劳动者有人事管理权，在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，劳动者的举证能力相对于用人单位而言较弱。被告虽然没有提供劳动合同，但是其提供的录音资料的主要内容为与原告单位张劲峰经理交谈治疗、生活费、工伤待遇、入职时间等问题，可以证明被告在原告处工作，且被告亦提供了工作服予以佐证，原告也不能证明被告提供的证据是虚假的，故可认定原、被告之间存在劳动关系。因被告自2015年2月10日在工作中受伤后没有继续工作，故原、被告之间的劳动关系期间应为2014年12月26日至2015年2月10日。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告大连风光包装制品有限公司与被告李德录在2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终6073号上诉人（原审原告）：大连风光包装制品有限公司，住所地大连市金州区友谊街道龙王庙村金家屯241号1-2层。法定代表人：孙金梅，该公司总经理。委托代理人：贾承泉，辽宁生生律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李德录。委托代理人：董立春。上诉人大连风光包装制品有限公司因与上诉人李德录劳动争议纠纷一案，均不服大连市金州区人民法院(20……