劳动争议 （2015）吕民一终字第675号

上诉人柳林凌志王家焉煤业有限公司上诉主张被上诉人梁艳兵未遵守上诉人公司的请假制度，无故矿工可直接辞退并扣除全部工资，给公司造成损失还应赔偿。被上诉人梁艳兵主张其一审提供证据证明其已按规定正常履行辞职手续，为保护职工利益，本案应查清以下基本事实后慎重处理：被上诉人梁艳兵系正常辞职或无故旷工，两种情形下双方之间劳动关系解除或终止的原因及时间不同；上诉人柳林王家焉煤业公司的管理制度及奖惩条例是否符合劳动合同法相关规定，直接影响被上诉人梁艳兵的工资应否被扣发或全部扣发；如被上诉人梁艳兵为无故旷工是否给上诉人柳林王家焉煤业公司造成损失。综上，据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销山西省柳林县人民法院（2015）柳民初字第118号民事判决；二、发回山西省柳林县人民法院重审。二审案件受理费10元，退还上诉人山西柳林凌志王家焉煤业有限公司。审判长　　郭一璠审判员　　刘世明审判员　　张　华二〇一五年九月十八日书记员　　刘小连 百度搜索“”

上诉人柳林凌志王家焉煤业有限公司上诉主张被上诉人梁艳兵未遵守上诉人公司的请假制度，无故矿工可直接辞退并扣除全部工资，给公司造成损失还应赔偿。被上诉人梁艳兵主张其一审提供证据证明其已按规定正常履行辞职手续，为保护职工利益，本案应查清以下基本事实后慎重处理：被上诉人梁艳兵系正常辞职或无故旷工，两种情形下双方之间劳动关系解除或终止的原因及时间不同；上诉人柳林王家焉煤业公司的管理制度及奖惩条例是否符合劳动合同法相关规定，直接影响被上诉人梁艳兵的工资应否被扣发或全部扣发；如被上诉人梁艳兵为无故旷工是否给上诉人柳林王家焉煤业公司造成损失。综上，据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吕民一终字第675号上诉人（原审原告）山西柳林凌志王家焉煤业有限公司，住所地，山西省吕梁市柳林县贾家垣乡王家岭村。法定代表人张永林，总经理。委托代理人白德海，山西海志治律师事务所律师。委托代理人车利利。系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）梁艳兵。上诉人山西柳林凌志王家焉煤业有限公司（以下简称柳林王家焉煤业）因与被上诉人梁艳兵劳动争议纠纷一案，……