劳动争议 (2021)京02民终10548号
裁判要旨
双方对郝凤英2020年5月的休假天数存在争议,结合微信记录及考勤表,法院认定郝凤英2020年5月休假3.5天,并对郝凤英2020年5月工资条的真实性予以认定,郝凤英2020年5月工资应以工资条确定的数额为准。郝凤英为阿拉丁火燚公司提供了劳动,阿拉丁火燚公司依法应及时支付工资。阿拉丁火燚公司以公司股东之间存在纠纷,暂停发放郝凤英工资缺乏依据,法院不予采信,对郝凤英要求支付2020年5月工资(含补助)的诉讼请求,法院予以支持,具体数额由法院依法确定。郝凤英要求支付未报销的差旅费,证据不足,法院不予支持。判决:一、北京阿拉丁火燚大数据科技有限公司于判决生效后7日内支付郝凤英2020年5月工资25994.5元;二、驳回郝凤英的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,当事人没有提交新证据。经询,阿拉丁火燚公司与郝凤英均表示双方之间的另案诉讼为损害公司利益责任纠纷,现该案已经申请撤诉;阿拉丁火燚公司称准备变更诉讼主体后再进行诉讼,目前尚未立案。此外,本院对一审查明的相关事实予以确认。本院
摘要
双方对郝凤英2020年5月的休假天数存在争议,结合微信记录及考勤表,法院认定郝凤英2020年5月休假3.5天,并对郝凤英2020年5月工资条的真实性予以认定,郝凤英2020年5月工资应以工资条确定的数额为准。郝凤英为阿拉丁火燚公司提供了劳动,阿拉丁火燚公司依法应及时支付工资。阿拉丁火燚公司以公司股东之间存在纠纷,暂停发放郝凤英工资缺乏依据,法院不予采信,对郝凤英要求支付2020年5月工资(含补助)的诉讼请求,法院予以支持,具体数额由法院依法确定。郝凤英要求支付未报销的差旅费,证据不足,法院不予支持。判决:一、北京阿拉丁火燚大数据科技有限公司于判决生效后7日内支付郝凤英2020年5月工资2599
正文(节选)
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终10548号上诉人(原审被告):北京阿拉丁火燚大数据科技有限公司,住所地北京市丰台区富丰路2号2-26幢20层A2313室。法定代表人:许艳,董事长。被上诉人(原审原告):郝凤英,女,1972年4月22日出生,汉族,住天津市南开区。上诉人北京阿拉丁火燚大数据科技有限公司(以下简称阿拉丁火燚公司)因与被上诉人郝凤英劳动争议一案,不服北京市……