劳动争议 （2019）辽01民终10522号

关于工资问题。原告主张工作至2018年2月末，其提供的证据是钉钉打卡截图，被告对此不予认可，称原告工作至2018年11月末，同意向原告支付11月5000元工资，且原告存在不上班而自行打卡的情况，原告对未上班而自行打卡的情况下予以认可，称其未主张2019年3月以后的工资，打卡的原因是为了留取相关证据。据此，本院认为，原告主张2018年11月至2019年2月期间工资的证据是钉钉打卡截图，而原告也自认存在不上班而打卡的事实情况，故原告未能提供有效证据证明其工作至2019年2月末，故对原告主张2018年12月之后的工资，本院不予支持。 关于补偿金问题。原告主张因被告拖欠工资要求经济补偿金，而被告存在拖欠原告2018年11月工资的情况，且被告也自认原告因公司经营不善、业务终止而离职，故上述情形属支付经济补偿金的情形，根据原告的工作之间，已满6个月不足1年，故被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3889.46元。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告北京有车有房信息科技有限公司于本判决生效后十日内向原告张文超支

关于工资问题。原告主张工作至2018年2月末，其提供的证据是钉钉打卡截图，被告对此不予认可，称原告工作至2018年11月末，同意向原告支付11月5000元工资，且原告存在不上班而自行打卡的情况，原告对未上班而自行打卡的情况下予以认可，称其未主张2019年3月以后的工资，打卡的原因是为了留取相关证据。据此，本院认为，原告主张2018年11月至2019年2月期间工资的证据是钉钉打卡截图，而原告也自认存在不上班而打卡的事实情况，故原告未能提供有效证据证明其工作至2019年2月末，故对原告主张2018年12月之后的工资，本院不予支持。 关于补偿金问题。原告主张因被告拖欠工资要求经济补偿金，而被告存在拖

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽01民终10522号 上诉人（一审原告）：张文超，男，1985年12月22日出生，汉族，住辽宁省建平县。 被上诉人（一审被告）：北京有车有房信息科技有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇回龙观村北4幢B013室。 法定代表人：丁宁。 委托诉讼代理人：刘清山，该公司工作人员。 上诉人张文超因与被上诉人北京有车有房信息科技有限公司劳动争议纠纷一……